le recrutement en question... bis repetita

Peut-être n'était-ce pas assez clair, la 1° fois, alors, je simplifie au maximum...

1) avoir le droit de recruter, ce n'est pas recruter n'importe qui: on se renseigne d'abord, les jeunes loups demandent conseil aux anciens.

2) un des critères de choix doit être la capacité à se prendre en charge: nous n'avons pas besoin de boulets

3) en résumé, un candidat doit être:

adulte ou grand ado (les enfants posent problème, dsl);

indépendant grâce à un métier: pas besoin non plus de mendiants;

capable d'xp seul, quand les hl sont indisponibles, ce qui peut arriver: pas besoin de pots de colle;

en mesure de comprendre que certains dj sont trop gros pour lui, les appels "au secours, je suis coincé" ne sont pas bienvenus

4) si toutes ces conditions sont remplies, on peut inviter!

queen

» Technique de recrutement sans se fouler.
» S'aligner...question d'enfer !